Berichten in de categorie: Lonen en salarissen
Uniform loonbegrip met ingang van 2013
Het uniforme loonbegrip wordt met ingang van 1 januari 2013 ingevoerd. Afgelopen vrijdag, 10 februari 2012, heeft publicatie van het besluit in het staatsblad de inwerkingtreding per 1 januari 2013 geregeld. Vanaf 1 januari 2013 zal er daarom één loonbegrip
Lees verder…
Zorgplicht werkgever
Vanwege de vergaande zorgplicht van werkgevers is het raadzaam om werknemers, welke de keuze hebben gemaakt om niet deel te nemen aan de aangeboden / door de bedrijfstak verplicht gestelde pensioenregeling, er jaarlijks op te attenderen wat de eventuele toekomstige
Lees verder…
Extra verlenging arbeidsovereenkomst niet meer mogelijk met ingang van 1-1-2012
Ten gevolge van de economische crisis heeft de wetgever met ingang van 9 juli 2010 een tijdelijke uitbreiding van het aantal arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd mogelijk gemaakt (voor werknemers jonger dan 27 jaar). De basisregeling dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Lees verder…
Vakantiewet 2012 / zieke werknemers
Met ingang van 2012 geldt in Nederland een nieuwe vakantiewet. De situatie wordt anders bij de opbouw en het opnemen van vakantie bij ziekte/arbeidsongeschiktheid. Ook wordt de vervaltermijn van vakantiedagen verkort. Hieronder een korte toelichting op drie belangrijkste wijzigingen: Opbouwen
Lees verder…
Bijdrage Zorgverzekeringswet 2012
Naast de verhoging van de nominale basispremies van de ZvW wordt met ingang van 2012 de premiegrondslag voor berekening van de inkomensafhankelijke bijdrage enorm verhoogd! De premiegrondslag wordt verhoogd van maximaal € 33.427,– in 2011 naar maximaal € 50.065,– in
Lees verder…
