Minimumuurloon per 1 januari 2024

Met ingang van 1 januari 2024 geldt in Nederland een wettelijk minimumuurloon. De bestaande minimumbedragen per maand, per week en per dag verdwijnen per die datum. Door de invoering van een wettelijk minimumuurloon verdwijnt het huidige onderscheid dat het gevolg is van het gebruikelijke aantal gewerkte uren per week in een sector. De invoering van het minimumuurloon betekent dat afspraken in cao’s en arbeidscontracten mogelijk moeten worden aangepast.

• Over
• Laatste berichten

LDE Accountants

Laatste berichten van LDE Accountants (alles zien)

• Kabinet wil verbod op contante betalingen boven € 3.000 - april 25, 2024
• Geen extra verhoging minimumloon per 1 juli, wel indexering - april 25, 2024
• Kamerbrief over toekomstig stelsel box 3 - april 25, 2024