Organisatiestructuur
» Wist je dat wij op zoek zijn naar een nieuwe collega (assistent) accountant? Lees snel verder!
Organisatiestructuur is de wijze waarop taken binnen een organisatie zijn verdeeld en de wijze waarop vervolgens afstemming tussen deeltaken tot stand is gebracht. Het heeft dus te maken met de verdeling van activiteiten over afdelingen en de taken van de werknemers
De structuur van uw onderneming bepaalt voor een groot deel de cultuur. Als u weet wat de gewenste cultuur is voor uw bedrijf, kunt u de structuur daarop aanpassen.
Structuur en cultuur hebben ook grote consequenties voor de stijl van leidinggeven. Wat is uw grootste uitdaging in het (laten) leiden van uw mensen? Binnen de huidige turbulente externe omgeving van uw onderneming (economische crisis, concurrentiedruk etc.) ontkomt u er niet aan regelmatig te kijken naar uw eigen interne organisatie.
Bent u voldoende flexibel en wendbaar binnen uw eigen bedrijfsvoering?
