BHV-verplichting

 

Een groot deel van alle ondernemers weet niet dat het verplicht is om een bedrijfshulpverlener (BHV’er) in dienst te hebben.

Sinds 1994 is het voor elk bedrijf met minstens één werknemer in dienst verplicht om een opgeleide bedrijfshulpverlener in dienst te hebben. Ook een eenmanszaak waar bijvoorbeeld een vakantiehulp tijdelijk in dienst treedt of welke met enige regelmaat cliënten ontvangt moet voldoen aan deze verplichting. Volgens de arbowet moet er altijd een BHV’er zijn, kort verlof of ziekte vormt geen uitzondering op deze verplichting.

Het ontbreken van een BHV’er kan leiden tot hoge boetes welke kunnen worden opgelegd door de arbeidsinspectie. De hoogte van de boete kan oplopen tot vele duizenden euro’s!

Het is daarom raadzaam ervoor te zorgen dat u binnen uw onderneming zo min mogelijk risico loopt door een substantieel aantal werknemers op te laten leiden tot BHV’er.

Mocht u naar aanleiding van het bovenstaande nog vragen hebben dan verzoeken wij u contact op te nemen met onze loonafdeling.

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie